6月3日下午，浙江万里学院商学院举办2020年“相约毕业季，携手创未来”招聘会，这是我校“逐梦青春 鹏程万里”2020届毕业生就业创业服务系列活动之一，也是疫情常态化下我校举办的首场线下招聘会。
本次招聘会共吸引宁波金田铜业股份有限公司、宁波美康生物科技有限公司等40余家企业参会，提供就业岗位300余个，涉及营销类、管理类、财务类、服务类、技术类等多个行业类型。招聘会严格按照疫情防控要求，对用人单位进行严格的审查，并要求参会人员出示“甬行码”，体温测量合格后方可进入校园。为避免人群集聚，主办方还对入场人员实行限流，分批次入场。招聘会期间，吸引了400多人次进场求职，当场达成就业意向近百人。
期间，浙江省教育厅党委副书记干武东一行在宁波市教育局党委书记、局长朱达、校长应敏、党委书记蒋建军的陪同下来到招聘会现场，与用人单位及应聘学生进行亲切交谈，了解学生就业情况。在企业摊位前，干武东向招聘负责人详细询问企业的用人需求、薪资水平，鼓励前来咨询的学生发挥自己的专业优势大胆应聘。
疫情发生以来，商学院就业服务不断线，在建立促进就业工作机制等方面持续发力。目前，商学院根据毕业生就业的实际情况，多次召开就业工作推进会，针对目前重点区域学生如何进行就业扶持、留甬工作学生如何加强就业服务、如何建立稳定的就业安全等问题进行了讨论，并采取论文导师与班主任结对形式，对就业困难学生进行“一对一”的帮扶，积极组织毕业班老师积极参加学校就业指导工作交流会。此外，商学院积极发动校友资源，搭建就业平台，扩宽就业渠道。
和以往招聘会不同，首场线下招聘会用人单位积极性更高，他们主动走近毕业生，介绍单位情况，并热情邀请毕业生应聘。毕业生普遍表示，在疫情常态化下，选择“家门口”就业更实际、更安全。据悉，接下来至12月，学校将启动“线上+线下”结合模式的“星期五”招聘日活动，商学院也将根据疫情防控的要求，紧跟学校按阶段推进就业工作的工作理念，进一步加强就业工作各项决策部署，做到“线上线下招聘双结合”，按需服务，精准施策，实现毕业生充分就业。
