公司简介：
中公教育创建于1999年，公司总部位于北京，是目前国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。
经过十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、300余个地市，拥有300余家直营分校和旗舰学习中心、3000余名专职授课教师、2000余种教辅图书出版物、7000余名员工，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
中公教育秉承着实用、有效、专业、深度的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拔领导干部考试、教师招聘考试等，拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。
作为职业教育服务业的综合性企业，中公教育针对公众终身学习和素质教育的需求，在国家专业硕士(MBA/MPA等)招生考试、建筑工程行业执业资格考试、执业医师资格考试、银行/农信社等金融系统入职资格考试、会计从业资格考试等领域，提供全方位的考前培训，并在职业规划、求职就业培训等领域为广大青年人提供深度辅导实现了培训产品的规模化、多元化和差异化，在中国职业教育领域独树一帜。
一、市场专员（可实习）6-8K
岗位职责：
1、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施，协助教学点负责人完成市场开发计划，提高市场占有率，提高品牌曝光度；
2、高校渠道开发与维护，以及高校其他竞品机构近期活动收集分析反馈等。执行相关课程的市场宣传活动计划，如基础日常宣传活动高校讲座、书展、海报、单页宣传等；
3、与其他序列对接、反馈工作；
4、代理团队组建与维护，兼职人员的管理；
5、市场运营主管/教学点负责人安排的其他临时工作。
任职要求：
1、熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿；
2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、要求本科学历及以上，熟悉浙江高校情况者优先考虑；
5、良好的职业素质和敬业精神，能适应加班等情况。
二、学习规划师 6-10K
岗位职责：
1、负责培训课程及产品的销售工作(考研方向)；
2、电话回访筛选考研名单，同时对上门咨询的学员进行接待与课程引导等；
3、对学员咨询的问题给予耐心解答，为其提供院校专业的选择方案，提高客户满意度；
4、其他与课程咨询相关工作，如配合市场老师进行校园市场活动、配合学习管理师进行学员维护等售后服务工作；
5、咨询主管/教学点负责人安排的其他临时工作。
任职要求：
1、热爱教育培训及考研培训行业；
2、思维灵活，普通话标准，有一定办公软件操作基础；
3、能够激情、乐观、积极、主动工作；
4、有销售经验；
5、有考研经历、或有教育行业工作等经验优先。
三、学习管理师 5-6K
岗位职责：
1、为已报班学员提供对应产品包含的服务，进行学习监督，保证服务质量；
2、负责开班准备，包括教室的预定、备品的准备、讲义的打印、学生及授课老师的通知；并解决授课过程中可能出现的突发事件；周末根据需求带班；
3、维护在读学员及结课学员关系，做好服务促进老带新及二次转化；
4、师资授课质量监督反馈 ，收集学员满意度，及时反馈并解决学员疑问；
5、教务主管/教学点负责人安排的其他临时工作。
课程升级
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，艺术类专业除外；
2、应届毕业或从事过教育教学工作，对行业有一定了解；
3、对学员心里把握精准，能开发学员的隐性需求，亲和力强，有良好的沟通表达能力；
4、工作有条理，能较好的分配自己的工作时间，对手头工作能高效快速的完成；
5、有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神。
四、储备干部（管培生）5-10K
岗位职责：
1、轮岗学习岗位（市场、咨询、教务）学习专业知识和营销技能；
2、根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4、努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作；
6、完成上级安排的其他临时工作。
任职要求：
1、具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；
2、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；
3、身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；
4、认同中公教育企业文化，热爱教育事业。
普岗薪酬福利：
1、薪酬待遇：基本薪资、绩效奖金、提成奖金、工龄工资、年终奖金；
2、基本福利：社会保险、住房公积金、带薪年假、女性孕期假、产检假、产假、哺乳假；
3、补充福利：年度体检、员工餐厅、员工健身房、节日贺礼、阳光互助基金；
4、长期激励计划：长期服务奖。
五、校区负责人
岗位职责：
1、负责校区建设、日常管理与业务运营；
2、根据总部人力资源及销售政策，挖掘当地市场需求，完善本校区销售体系，培养销售团队，完成销售指标；通过校企合作及存量客户挖掘等有效手段推动校区业务稳步提升；
3、在完成现有主营业务销售指标情况下，组织推动职业教育新产品、新服务的发展；
4、在校区中建设良好的服务风气，优化服务质量，增强客户体验感，树立品牌形象、企业口碑；
5、完成上级交办的其它任务。
工作地点：
工作地点双向选择，浙江省内各地市，可按照员工实际情况分配
六、考研讲师岗（公共课+专业课）
岗位职责：
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2.参与相关课程所需资料的编写和研发；
3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职要求：
1、硕士及以上学历，优秀本科生可以考虑，考研专业课相关专业（管理学、经济学、金融学、教育学、计算机、新闻传播、法学、心理学、会计学）；
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、良好的道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、精力充沛，接受出差授课任务；
5、有过管理学考研及辅导经验者优先，有考研培训工作经验者优先。
讲师薪酬福利：
1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资，杭州地区研究生试用期最低月薪6000元，上不封顶；
2、杭州市人才引进福利：研究生入职缴纳第一个月社保后，可申请杭州市人才引进奖金2W元；
3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；
4、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
5、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
6、特殊福利：亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
7、长期激励计划：股权激励。
具体岗位如下：
考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师
授课方向：政治、英语、数学、初数（急需）、逻辑、写作、专业课（管理学、经济学、会计学、金融学、教育学、心理学、法学、历史学、计算机、中医学、西医学、新闻学、汉语国际教育、文学、体育）、艺术类（音乐、电影、美术、艺术设计、舞蹈、书法、广播电视）
七、英语四六级讲师
岗位职责：
1、负责考研大学英语四六级的授课和研发工作；
2、在线直播课、录播课以及各类公开课的授课；
3、负责大学英语四六级考试趋势及命题趋势研究；
4、负责学员课程答疑；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
面试地点：杭州市下城区新天地商务中心东侧3楼
薪酬福利：同考研讲师