—人本股份2022年校园招聘 —
寻找人本人，“职”想在合适的时间、遇见对的“你”
一、公司简介
人员规模：全球员工超过20000人（截至2020年底）
产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
〖轴承制造—人本股份〗;www.cugroup.com
公司荣誉：是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一
中国机械工业100强企业
全国民营企业500强企业
全国重点行业效益十佳企业
研发实力：人本股份具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达14亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。
产业基地：现已形成温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、南充、马尼拉（菲律宾）等多个生产基地
〖商业连锁—十足集团〗：www.cnshizu.com
公司荣誉：中国连锁便利店行业十强之一
浙江省商贸服务业示范企业
浙江省著名商标
浙江省城乡连锁超市龙头企业
综合实力：十足集团有限公司隶属人本集团商贸连锁产业，创立于2001年，目前公司已拥有子公司13家，连锁便利店2000余家，固定资产12亿，实现销售30亿其目标成为国内最优秀的便利店连锁企业，是浙江省规模最大的便利店公司之一。
门店分布：广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京等地，并保持着平均每月开设30-40家新店的速度稳步发展。
二、招聘岗位
工业体系：
未来工厂：当前公司正在紧紧围绕《中国制造2025》和国家“十三五”发展纲等关于对创新驱动发展的政策指引，全面推动智能制造，提升企业设备自动化、生产环节高度智能化，数字化、智能生产、智慧化管理、协同化制造、绿色化制造、安全化管控，企业经济效益大幅提升。工厂实现从规模效益向技术效益、管理效益、质量效益、品牌效益的转变；人本积极创新人才培养模式，秉承“建企先育人”的人才培养理念，将广纳人才，有计划的选择品学兼优的本科生进入现场工作，作为企业团队主管、骨干人员进行重点培养的人群简称。现场工程师在现场学习、工作，发现、分析和解决现场问题，进而对企业流程、现场再造，是今后集团黑灯工厂、智慧工厂的主要推动者和管理者，培养岗位“多面手”，为提升自动化及智能化水平创造条件。
招聘岗位 | 招聘专业 | 工作职责 | 薪资待遇 |
现场工程师 （20人） | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工业机器人等机械类专业； | 1.分析、研究、开发智能制造相关技术； | 试用期：3-5个月，5500+/月；
第一年9万元； 第二年10万元； 第三年11万元。 |
发展 | 1.掌握核心技术的创新型人； | ||
材料工程师 （5人） | 高分子材料与工程、材料成型及控制工程、金属材料工程 | 试用期：3-5个月，5000元/月 | |
商业体系：
序号 | 职位 | 专业要求 | 学历 | 薪资待遇 | 工作地点 | 人数 |
1 | 储备区域经理 | 工商管理、市场营销、旅游管理、财务管理、物流管理、经济学人力资源管理等专业 | 本科及以上 | 试用期1个月：6000元/月；转正后1年培养期：保底6000元/月 | 杭州、温州、苏州、南京、台州、金华、丽水、义乌、无锡、南通、常州、盐城、扬州等浙江省、江苏省各大中心城市 | 10 |
2 | 储备干部 | 本科及以上 | 试用期3-6个月： 每月固定4500元+0-500元浮动考核，转正后不低于试用期薪资 | 10 | ||
3 | IT运维及开发 | 软件工程、计算机科学与工程等相关专业 | 本科及以上 | 5 | ||
4 | 职能类 | 人力资源管理、财务管理、会计学、公共管理等专业 | 本科及以上 | 5 |
三、联系方式
联系人： 人本集团人力资源部戴先生
联系电话 ：18857771139
简历投递邮箱：1470867390@qq.com 联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号