寒假期间，我校积极响应国家促进高校毕业生就业的号召，开展了一系列行之有效的促就业行动。通过深化校企合作、优化就业服务、强化就业指导等举措，为毕业生提供了就业机会，提升了就业竞争力，成效显著。
深化校企合作，拓宽就业渠道
校院领导亲自带队走访20余家企业，新增8家校企合作意向企业，开拓500余个涵盖信息技术、智能制造、金融服务、文化创意等多个行业领域的就业岗位。其中，生物与环境学院与浙江仁欣环科院开展了深度合作洽谈，推动毕业生联合培养计划；商学院对接了宁波泽汇国际货运、华瓷通信等企业，发布20个岗位需求；物流与电子商务学院与宁波赛尔集团有限公司就2025年毕业生特训营事项达成了初步意向；信息与智能工程学院则走访了宁波双林汽车、如意股份等企业，探索“产教融合”新模式。
优化就业服务，提升求职效率
我校充分利用现代信息技术手段，构建了线上线下相结合的就业服务平台。通过就业信息网、微信公众号等线上渠道，及时发布招聘信息和宣讲会预告，举办了云招聘会，邀请59家企业参会，发布了254个职位，覆盖了1000余人次的毕业生。同时，学校还利用浙江省大学生就业服务平台、教育部“互联网＋就业指导”公益直播课、“就业育人大讲堂”等网络平台，为毕业生解析职场心态与技能。
此外，线上办理就业协议80余份，通过浙江24365平台实现“云签约”。线下协调返校住宿、实习安置等需求60余项，确保学生求职无忧。还开展了5场线上培训，涵盖简历制作、面试技巧、职业规划等内容，累计服务学生1500余人次。各学院也结合自身特点，提供“一对一”求职建议、结合返乡安全教育融入就业指导等贴心服务，文化与传播学院设立假期“就业站点”，针对寒假期间公务员、事业单位面试学生提供专项材料盖章、寄送服务。就业与创业指导中心带领学生参加宁波市第三十六届毕业生洽谈会，物流与电子商务学院组织学生参加开年招聘会，助力学生与企业直接对接。
强化就业指导与精准帮扶，助力职业发展
各学院通过线上问卷、班会座谈等形式开展就业意向调查，摸排毕业生就业意向、实习需求、技能短板等，建立“一生一策”就业档案，并针对不同类型学生提供分类指导帮扶。法学院建立“就业服务专班”，专项负责公务员政审、考研复试指导等个性化服务。文化与传播学院利用线上直播、录播课程等形式，开展简历制作、面试技巧、职业规划等就业指导培训。针对家庭经济困难、就业困难等特殊群体学生，学校实施“一对一”精准帮扶计划，提供就业心理疏导、求职补贴等支持，各学院结合实际制定了更加具体的帮扶措施，如提供就业心理疏导、求职补贴等支持，帮助学生解决实际困难。
未来，学校将继续深化校企合作、优化就业服务流程、强化就业指导与帮扶力度，在此基础上开展就业服务月系列活动，持续做好做强“就创大讲堂”，完善数据跟踪，扩大宣传力度，进一步激发学生求职主动性，助力学生实现职业梦想。